J’ai été salariée pendant plusieurs années ce qui m’a permis de prendre conscience qu’il est important, mais pas évident d’avoir une motivation pour aller travailler pour quelqu’un d’autre.
Il est primordial que le salarié ait ses propres objectifs et pas uniquement ceux de l’entreprise. Si les deux sont communs alors tout le monde en tirera les bénéfices.
Par exemple, si l’objectif est d’augmenter votre chiffre d'affaires, votre notoriété et vos propres revenus pour investir afin d’être numéro 1,2,3 sur le marché : Comment motiver pour cela votre employé ?
• Avec des primes ? Selon des études, c'est loin d’être très performant sur long terme.
• En donnant plus de responsabilité pour le valoriser ? C’est efficace, mais uniquement sur le court terme, car finalement il va se dire que je fais plus de travail, mais pour le même salaire et le même poste.
Votre salarié a besoin d’évoluer naturellement tous les deux ans pour éviter le bore-out (ennuie et insatisfaction par rapport au cadre professionnel) et vous avez besoin de bien connaitre votre salarié et prendre le temps de lui poser les bonnes questions et pas juste remplir la grille d’un entretien annuel /mi-annuel.
• S’intéresser à l’humain, ce qui est important pour que l’employé se sente bien sur son lieu de travail, qu’il s’y rende chaque matin avec motivation, l’envie d’atteindre ses propres objectifs, se sente reconnu et apprécier.
Tout ceci est indissociable de son bien-être corporel : massages pendant la pause, méditations guidées, cours de relaxation avec des éléments de yoga…
L’idée est d’arriver à faire un mix afin de trouver un réel intérêt pour tous.
REekilibrAN et ses partenaires s’occupent d’organiser le bien-être corporel de vos salariés (en direct ou par l’intermédiaire d’un comité d’entreprise) au quotidien par des conseils personnalisés et soins psycho-émotionnels.
J’interviens dans vos locaux sur Bordeaux et la métropole, mais peux également recevoir dans mon cabinet sur Gradignan.
Belle journée
Anfisa, cabinet de bien-être REekilibrAN à Gradignan (près de Bordeaux)